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Visado y autorización de trabajo por cuenta ajena en España: oferta de empleo, trámite y renovación

Para trabajar en España para una empresa española siendo extranjero de fuera de la UE hace falta una autorización de residencia y trabajo. A diferencia de otros visados, en este el primer paso lo da la empresa: sin oferta de empleo no hay trámite. Aquí explicamos el recorrido completo y qué documentos del trabajador deben apostillarse y traducirse.

Última actualización: octubre de 2026

Cómo funciona: primero la empresa, después tú

El empleador presenta en España la solicitud de autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena a favor del trabajador. Cuando la autorización se concede, el trabajador pide el visado en el consulado de su país, viaja a España, se da de alta en la Seguridad Social y solicita la TIE.

La situación nacional de empleo

Con carácter general, la empresa debe acreditar que no encuentra trabajadores en España o en la UE para ese puesto. Hay excepciones, entre ellas las ocupaciones de difícil cobertura que recoge el catálogo que publica el Servicio Público de Empleo Estatal, que se actualiza periódicamente.

Si tienes una oferta, pregunta a la empresa si el puesto está en ese catálogo: puede acelerar el expediente.

Qué aporta la empresa y qué aportas tú

La empresa aporta el contrato o la oferta, su documentación y su solvencia. Tú aportas los documentos personales, y aquí es donde aparecen los trámites de apostilla y traducción jurada:

Pasos del trámite

  1. La empresa presenta la solicitud en la sede de Extranjería.
  2. Resolución favorable: te notifican la concesión.
  3. Pides el visado en el consulado con tus documentos apostillados y traducidos.
  4. Entras en España dentro de la vigencia del visado.
  5. Alta en la Seguridad Social por parte de la empresa.
  6. Solicitas la TIE en el primer mes, con cita para la toma de huellas.

Vigencia, renovación y cambio de empleador

La autorización inicial suele ser de un año y es renovable. Al principio está ligada a la ocupación y a un ámbito territorial; con el tiempo ganas flexibilidad para cambiar de empleador o de sector. Las condiciones exactas dependen del reglamento vigente, así que confírmalas antes de cambiar de trabajo.

Tras cinco años de residencia legal puedes pedir la residencia de larga duración, y tras diez años (menos para algunas nacionalidades) la nacionalidad española.

Otras vías si todavía no tienes oferta

Si estás estudiando en España, el reglamento permite pasar después a una autorización para buscar empleo o emprender. Si lo tuyo es teletrabajar para una empresa extranjera, mira el visado de nómada digital. Y si quieres trabajar por tu cuenta, consulta la guía de autónomos.

Preguntas frecuentes

¿Puedo pedir yo mismo el permiso de trabajo?

En la vía por cuenta ajena, la solicitud inicial la presenta el empleador en España. Tú intervienes después, en el consulado.

¿Hace falta una oferta de trabajo?

Sí. Sin oferta de empleo de una empresa en España no puede iniciarse esta autorización.

¿Se apostillan los documentos de la empresa?

No: los documentos de la empresa española son españoles. Se apostillan y traducen los documentos personales que provienen del extranjero.

¿Cuánto dura el permiso?

Por lo general, un año la primera vez, con renovaciones posteriores. Confirma las duraciones vigentes en la sede de Extranjería.

¿Puedo traer a mi familia?

Una vez residente en España puedes iniciar la reagrupación familiar, con sus propios requisitos de medios económicos y vivienda.

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